文 | 秋山论商业
经历了多年的低迷之后，浦发银行2025年终于交出了份不错的答卷，近6年来次营收和净利润双增。不仅如此，浦发银行各项核心指标也有提升，整体表现与此前有了不小的，甚至可以说是摆脱了困境。
浦发银行的业绩能够好转，正是在张为忠出任董事长之后，他的系列变革举措动了浦发银行重回正轨。在不少股份行管降薪的大背景下，张为忠的薪酬出现了定幅度的上涨，而这与浦发银行当前的业绩也比较匹配。
张为忠涨薪6.15，员工平均薪酬也实现微涨
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2025年年报显示，张为忠2025年薪酬为90.95万元，较2024年的85.68万元增长6.15，这上涨态势在不少股份行管薪酬下滑的大背景下显得尤为突出。不只是张为忠的薪酬上涨广西海绵胶厂，行长谢伟也从2024年的88.4万元涨至104万元，但是他2024年7月才开始担任这个职务。
除了张为忠与谢伟的薪酬上调，行长、总法律顾问崔炳文及行长康杰的薪酬并未发生变化，2024年与2025年都分别是83.2万元和88.4万元。行长丁蔚和行长、董事会秘书张健都是88.4万元，两人2024年的薪酬44.2万元，但他们当年6月才就任。
在张为忠薪酬上调的同时，浦发银行员工平均薪酬也实现了微增。年报显示，2025年浦发银行员工费用为279.46亿元，相比2024年的282.3亿元小幅减少2.84亿元。员工费用分为两块，包括薪酬和离职后福利，分别是250.45亿元和29.01亿元，其中薪酬比2024年的251.93亿元微降1.48亿元。
浦发银行员工总薪酬有所下降，人均薪酬却上涨了，主要是因为员工数量有所减少。2024年，浦发银行拥有员工62987人，但2025年下降至62198人，减员789人。由此可以测出，浦发银行2025年员工人均薪酬为40.27万元，2024年为40万元。
尽管人均薪酬只微涨2000多元，而且与招商银行、中信银行等头部股份行仍有差距广西海绵胶厂，但是相比部分股份行降薪的情况，浦发银行的表现已经比较优秀了。
实现近6年来次收利双增，步入10万亿行列
张为忠薪酬的上涨并非偶然，而是与他掌舵浦发银行两年间的亮眼业绩度绑定。时间回溯至2023年9月，张为忠离开建设银行加入浦发银行，担任党委书记，并在11月被选举为浦发银行董事长，2024年2月正式履职，彼时的浦发银行正处于成立以来少有的业绩低谷期。
公开数据显示，2020年至2023年，浦发银行营收从1963.84亿元持续下滑至1734.34亿元，归母净利润从583.25亿元降至367.02亿元，净利润连续四年下滑、营收连续3年下滑。
与此同时，资产质量承压、监管指标承压等问题叠加，不良贷款率度在2019年达2.05，拨备覆盖率持续低于行业平均水平。在此背景下，有着多年银行从业经验、曾在建行普惠金融域做出突出成绩的张为忠，临危受命肩负起带浦发银行脱困的重任。
张为忠履职后的两年，是浦发银行攻坚克难、变革的两年，也是业绩从触底回升到向好的两年。张为忠履职年，也就是2024年，浦发银行便破连续多年的盈利下滑态势广西海绵胶厂，归母净利润重回增长轨道，实现了止跌回升的关键突破。履职二年，浦发银行迎来质的有提升和量的理增长，实现营收、净利润双增，这也是近六年来浦发银行次达成这业绩目标，保温护角专用胶标志着银行正式走出困境。
年报数据显示，2025年末，浦发银行资产总额达10.08万6亿元，较2024年末增长6.55，成功步入10万亿行列；贷款总额5.7万亿元，同比增长5.8；存款总额5.58万亿元，同比增长8.48，规模指标稳步扩张。此外，浦发2025年该行实现营收1739.64万亿元，同比增长1.88；归母净利润500.17亿元，同比增长10.52，营收、净利润双双实现正增长。
除了收利双增的核心突破，浦发银行多项核心监管指标同步飘红，资产质量持续。2025年末不良贷款率降至1.26，较2024年末下降0.1个百分点，连续6年稳步下降；拨备覆盖率提升至200.72，较2024年末上升13.76个百分点，连续5年提，风险抵御能力显著增强。核心资本充足率也较上年有所提升，从8.92提升至8.99。
这些指标的持续向好，意味着浦发银行的资产质量得到大，风险管控能力大幅提升，为长期健康发展奠定了坚实基础。
数智化战略成显著，五大赛道均取得进展
浦发银行能够在两年内实现脱困，近六年次达成收利双增，背后离不开张为忠掌舵后行的系列全位变革举措，尤其是数智化战略成显著。
2024年，也就是张为忠正式履职的年，是浦发银行数智化战略的起步之年，这年完成了组织架构调整、保障体系构建以及关键业务流程再造，实现了“五大赛道”业务的有布局。这五大赛道分别是科技金融、供应链金融、普惠金融、跨境金融、财资金融，其中科技金融是浦发银行数智化战略的赛道。
2025年，浦发银行的数智化战略继续向前进，动五大赛道业务稳步壮大的同时，平台、产品、系统核心载体建设成型，显著提了经营率。在2025年年报业绩说明会上，张为忠就曾透露了组数据，截至2025年末，浦发银行已落地200多个AI应用场景，涵盖智能风控、智能营销等。
在科技金融端，浦发银行造了“全周期陪伴”模式，这举措果显著。截至2025年末，浦发银行科技金融贷款规模达1.05万亿元，服务科技企业25.6万户，服务全国科技企业上市公司八成。
在数智化赋能下，浦发银行供应链金融赛道实现业务快速突破，不仅率有了提升，准确率同样很，达到了80，全年累计服务供应链上下游客户37408户，同比增长97.76。另外，浦发银行的普惠金融、跨境金融和财资金融赛道也都取得了不错的果。
而业绩的回暖，进步验证了数智化战略的成果，也说明浦发银行确实用对了人。所以说，从这个角度来看，张为忠薪酬上调理。
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